Estructura, Orden y Control en la Administración del Capital Humano

SINERGIA

Haciendo equipo con nuestros clientes para contribuir a que lleguen a su siguiente nivel de desarrollo como empresa ALTAMENTE COMPETENTE.

ENFOQUE

Permitiendo que la organización se enfoque en su SENTIDO DE NEGOCIO… Con la tranquilidad que su gente apoya el mismo.

EFECTIVO

Logrando que su gente haga cosas diferentes para obtener RESULTADOS DIFERENTES

Convirtiendo de una buena empresa a una  GRAN EMPRESA

ACERCA DE NOSOTROS

MISIÓN

Brindar estructura, orden y control en la administración del capital humano.

VISIÓN

Ser la empresa con la mayor formalidad, estructura, enfoque al servicio al cliente y garantía de calidad en el servicio de administración del capital humano en la República Mexicana, con presencia en las principales ciudades del país, y la incorporación de servicios integrales en la administración y control del capital humano; soportando nuestro desarrollo y operación con la mejor tecnología en comunicación y sistemas para nuestro ramo, y dependiendo de un Grupo Humano altamente profesional, responsable, comprometido y con mentalidad y actuar primermundista.

VENTAJAS COMPETITIVAS

  • Tener el costo del servicio más competente del mercado.
  • Un servicio brindado con las mejores prácticas y con enfoque al servicio al cliente
  • Cumplimiento absoluto a los requisitos para operar como outsourcing en México
  • Dirección con los conocimientos y habilidades necesarias para brindar un servicio de administración de personal íntegro
  • Mejora continua en procesos y sistemas que aseguran la estructura, orden y control

Inicia la mesa PRO – MILLENNIALS en Reporte 100 por IMAGEN LAGUNA

El pasado 23 de enero de 2019 inició la Mesa PRO – MILLENNIALS dentro de Reporte 100, para transmitirse todos los miércoles a partir de las 18:00 con la colaboración del CP Luis Arratia junto con los reconocidos periodistas Cárol Pérez y Javier Garza. Se trata la identificación y desarrollo del GRAN TALENTO de los MILLENNIALS y las áreas de oportunidad que tenemos las organizaciones y jefes resultan en un falta de entendimiento entre las organizaciones y los Millennials.

CURSOS Y PLÁTICAS IMPARTIDAS

Ingresa aquí para conocer y descargar el material de los cursos impartidos a la fecha.

ARTÍCULOS DE ZESATI PUBLICADOS Y DIFUNDIDOS

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