Como empleador, quiz\u00e1s te preguntes continuamente porqu\u00e9 los Millennials siguen renunciando a tu empresa cada a\u00f1o, o 2 en el mejor de los casos. Atraer y mantener gente en las empresas cada d\u00eda se vuelve m\u00e1s dif\u00edcil; y este es un problema que no podemos ignorar, dado que los Millennial son actualmente entre el 35-50% de la fuerza laboral en M\u00e9xico y en EEUU; y el a\u00f1o que entra andar\u00e1n rondando el 50%. Buscando ejemplificar algunas razones por las cuales pasa eso; aqu\u00ed una carta de un Millennial renunci\u00e1ndole a su jefe.<\/p>\n\n\n\n
Me entrevistaste dici\u00e9ndome que ten\u00eda posibilidades de desarrollo, que tu forma de pensar era \u201cpro gente\u201d, que podr\u00eda crecer junto contigo y que tu empresa era fant\u00e1stica.<\/p>\n\n\n\n
Lamentablemente hoy me doy cuenta que eso no es verdad y por eso he decidido dejar la empresa. Aqu\u00ed te enlisto las principales razones por las que me voy:<\/p>\n\n\n\n
Faltas al respeto
Te enfureces por errores que t\u00fa mismo propicias, al no tener tu estructura y funciones bien definidas. Tu forma de retroalimentaci\u00f3n es por medio de gritos, sarcasmos y actitudes viscerales que no caben en un verdadero l\u00edder. Quise encontrar en ti a alguien a quien admirar, alguien a quien seguir, alguien que me inspire a ser mejor y que desee estar en su lugar alg\u00fan d\u00eda, pero tus actitudes y aptitudes hacen que distes mucho de ser esa persona.<\/p>\n\n\n\n
No te intereso
Es claro que mi vida personal no tiene inter\u00e9s para ti. No puedo charlar contigo de temas informales y de mis intereses personales. Tampoco te interesa que tenga una vida profesional \u2013 personal plena al forzarme a, continuamente, cumplir horarios de trabajo muy por encima de los hablados en la entrevista que tuvimos, recarg\u00e1ndote en tu comentario de \u201caqu\u00ed hay hora de entrada, pero no de salida\u201d.<\/p>\n\n\n\n
No hay comodidad para mi trabajo
Me hubiera gustado mucho que me permitieras tener un escritorio en buenas condiciones, y no \u201cel gallito\u201d que me diste que tiene 20 a\u00f1os en la empresa. tambi\u00e9n hubiera estado genial que mi silla fuera c\u00f3moda, con un buen respaldo y descansabrazos, pues aqu\u00ed paso gran parte del d\u00eda; esto de la silla me puede m\u00e1s cuando veo la silla de $5,000 pesos que t\u00fa tienes.<\/p>\n\n\n\n
Igualmente, hubiera sido bueno que no quitaras el caf\u00e9 y las galletas que, si bien son \u201csimplezas\u201d, tambi\u00e9n son un signo de que te interesa que est\u00e9 a gusto; y no que nos digas que las quitaste porque \u201cno hab\u00eda presupuesto para esto\u201d \u2026 \u00a1Por Dios\u2026 a lo mucho son 350 pesos a la semana!<\/p>\n\n\n\n
No tienes ideales
En el tiempo que estuve trabajando para ti, y lo digo as\u00ed porque nunca sent\u00ed que fuera \u201ccontigo\u201d, jam\u00e1s entend\u00ed por qu\u00e9 hac\u00edamos lo que hac\u00edamos, cu\u00e1l era el valor agregado de esta empresa. Para, as\u00ed entenderlo, vivirlo y empatarlo con las metas que tengo como persona. Lo \u00fanico que me qued\u00e9 de tu supuesta misi\u00f3n, era que la empresa estaba para generar riqueza.<\/p>\n\n\n\n
Mantienes gente nociva en la empresa
Nunca entend\u00ed porque mantienes al Sr. God\u00ednez en la empresa, si trabaja 3 horas al d\u00eda efectivas, se la pasa quej\u00e1ndose de ti y de la empresa, en el chisme, divide a la gente y aporta absolutamente nada al equipo. Y lo m\u00e1s insultante y molesto es que \u00a1gana m\u00e1s que yo! Por favor considera que la gente as\u00ed tiene un impacto sumamente negativo en todos lo que s\u00ed queremos contribuir a la empresa.<\/p>\n\n\n\n
No me das retos; no tienes mis tareas bien definidas
Mis padres me criaron dici\u00e9ndome que podr\u00eda lograr lo que me propusiera y que har\u00eda algo importante para el mundo, y en la empresa no logro captar c\u00f3mo mi trabajo est\u00e1 haciendo la diferencia para hacer una mejor y m\u00e1s grande empresa. Los trabajos que me has dado parecieran que son de relleno y no los retos que tanto te ped\u00ed en mi entrevista.<\/p>\n\n\n\n
Toma en cuenta que tengo 28 a\u00f1os, no estoy casada (o), ni tengo planes para hacerlo pronto. No tengo hijos, no tengo una renta que pagar, tengo grandes conocimientos, ambiciones y he estado en varias partes del mundo; por lo que encontrar\u00e9 un trabajo en donde puedo cumplir mis metas.<\/p>\n\n\n\n
Atentamente,<\/p>\n\n\n\n
Un Millennial<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"